某次单位开会,一把手在会上是这么说的: 你们几个总经理要把自己的部门管好,别什么事都问我,别什么人都找我。
我不是在这耍官威,也不是说副经理、员工不能进我的门,得分事 - 我们有工作流程和秩序,你们总经理要在权限解决应该解决的,这就是职级存在的意义 - 分层级管理。
我问下,他们到我这来,你知道不,这是其一;其二,他们遇到的困难你处理没、解决没;其三,这个问题有没有必要由我插手解决? 如果每个人有事都来找…。
3月3日,奥尔特曼在X(原推特)上承认此前宣布合作协议的方式“过于仓促”,并表示这一决定在外界看来“显得投机且草率”。 在2月26日,数百名来自OpenAI和谷歌的员工联合签署了一封名为《我们不会被分裂》的…...
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这也是为什么王兴在这个时候,把"减少登味"放在了管理会的第一位。他不是在讲行业趋势,他是在表达这件事真的震到了自己。 这三条线背后,其实是同一个逻辑:美团在赌,下一个时代的核心资产,是真实世界的信息密度,而…...